İşyeri hekimi bulundurma zorunluluğu kaç çalışanda başlar?

Sorunun kalıbı yanıltıcıdır: işyeri hekimi için "şu kadar çalışandan sonra zorunlu" diye bir eşik yoktur. İSG Kanunu işverene, çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirme yükümlülüğü getirir; bu yükümlülük çalışan sayısına bağlanmamıştır. Eşiğe bağlanan tek görevlendirme diğer sağlık personelidir: yalnızca on ve daha fazla çalışanı olan çok tehlikeli sınıftaki işyerlerinde zorunludur.

Aylık görevlendirme süreleri:

Tam gün görevlendirme eşikleri:

Çalışan sayısı bu sayıların tam katlarından fazlaysa, geriye kalan çalışan sayısı için ilgili madde kriterlerine uygun yeteri kadar işyeri hekimi ek olarak görevlendirilir. Örnek: çok tehlikeli sınıfta 1600 çalışan varsa 2 tam gün hekim (1500 için) + kalan 100 çalışan × 15 dakika = ayda 1500 dakika için ek görevlendirme yapılır.

Hizmetin nasıl karşılanacağı. Çalışanları arasında belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması hâlinde işveren, hizmetin tamamını veya bir kısmını OSGB'lerden veya ÇASMER'lerden hizmet alarak yerine getirebilir. Belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahipse, tehlike sınıfı ve çalışan sayısı dikkate alınarak hizmeti kendisi de üstlenebilir.

Eşiksizlik bugün tüm işyerleri için geçerli. İSG Kanunu, kamu kurumları ile 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri bakımından ilgili maddelerin yürürlüğünü uzun süre ertelemişti; son erteleme tarihi 27/12/2023 tarihli kanun değişikliğiyle 31/12/2024 olarak belirlenmişti. Bu ibare Anayasa Mahkemesinin 22/7/2025 tarihli, E.2024/54, K.2025/163 sayılı kararıyla iptal edilmiş ve karar 9/12/2025 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanarak aynı tarihte yürürlüğe girmiştir. Hem erteleme ibaresi yürürlükten kalktığı hem de 31/12/2024 tarihi geçtiği için, Eylül 2026 itibarıyla görevlendirme yükümlülüğünün ertelendiği bir işyeri grubu kalmamıştır: kamu kurumları ve 50'den az çalışanlı az tehlikeli işyerleri de ilgili madde kapsamındadır.

Tam süreli hekim varsa diğer sağlık personeli gerekmez. Tam süreli işyeri hekimi görevlendirilen işyerlerinde diğer sağlık personeli görevlendirilmesi zorunlu değildir.

Çırak ve stajyerler sayıya katılmaz. Görevlendirme süresinin belirlenmesinde kanun değişikliği ile kanun değişikliği kapsamındaki öğrenci statüsünde olan çırak ve stajyerler, çalışan sayısının toplamına dâhil edilmez.

Fazla çalışma yasağı. Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan ve yöneticilik görevi bulunmayan tabipler ile aile hekimleri hariç, diğer işyerlerinde çalışan işyeri hekimleri tam gün çalıştığı işyeri dışında fazla çalışma yapamaz.