İş kazası bildirim süresi kaç gündür?

İşverenin süresi: üç iş günü. İSG Kanunu, işverenin iş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde SGK'ya bildirmesini öngörür. "İş günü" ifadesi önemlidir — hafta tatili ve resmî tatiller bu süreye dâhil edilmez.

Kolluğa derhal bildirim. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu uyarınca 4/1-a kapsamındaki (hizmet akdiyle çalışan) sigortalılar bakımından kaza, o yer yetkili kolluk kuvvetlerine derhal ve Kuruma da en geç kazadan sonraki üç işgünü içinde bildirilir. İki ayrı bildirim vardır: kolluğa derhal, Kuruma üç iş günü.

Kendi adına çalışanlar (4/1-b). Bu sigortalılar bakımından bildirim kendisi tarafından, bir ayı geçmemek şartıyla rahatsızlığının bildirim yapmaya engel olmadığı günden sonra üç işgünü içinde yapılır.

İşverenin kontrolü dışındaki yerler. Kaza işverenin kontrolü dışındaki bir yerde meydana gelmişse üç iş günlük süre, kazanın öğrenildiği tarihten itibaren başlar.

Sağlık hizmeti sunucuları: on gün. Sağlık hizmeti sunucuları kendilerine intikal eden iş kazalarını en geç on gün içinde SGK'ya bildirir. Bu, işverenin üç iş günlük süresinden ayrı bir yükümlülüktür.

Kayıt ve inceleme yükümlülüğü. İşveren bütün iş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutar, gerekli incelemeleri yaparak raporları düzenler. Ayrıca yaralanma veya ölüme neden olmadığı hâlde işyeri ya da iş ekipmanının zarara uğramasına yol açan veya zarara uğratma potansiyeli olan olayları — ramak kala olaylar — inceleyerek raporlarını düzenler. Ramak kala olaylar SGK'ya bildirilmez ama kaydı tutulur ve risk değerlendirmesinin yenilenmesini gerektirir.

İş kazası tanımı beş bent hâlinde sayılır: sigortalının işyerinde bulunduğu sırada; işveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle; bir işverene bağlı çalışan sigortalının görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda; emziren kadın sigortalının süt izni sırasında; işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen engelli hâle getiren olaydır.

Gerçeğe aykırı bildirim. Soruşturma sonunda yazılı olarak bildirilen hususların gerçeğe uymadığı ve olayın iş kazası olmadığı anlaşılırsa, yersiz olarak yapılmış ödemeler, ödemenin yapıldığı tarihten itibaren gerçeğe aykırı bildirimde bulunanlardan Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükmüne göre tahsil edilir.