Meslek hastalığı bildirim süresi kaç gündür?

Sürenin başlangıcı kritiktir. İş kazasında süre kazadan sonra başlarken, meslek hastalığında işverenin öğrendiği tarihten itibaren başlar. İşveren meslek hastalığını kendisi teşhis etmez; bilgi ona sağlık hizmeti sunucuları veya işyeri hekimi tarafından bildirilir, üç iş günlük süre o bildirimle işler.

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu aynı süreyi paralel olarak düzenler: 4/1-a kapsamındaki sigortalılar bakımından sigortalının meslek hastalığına tutulduğunu öğrenen veya bu durum kendisine bildirilen işveren tarafından, 4/1-b kapsamındakiler bakımından kendisi tarafından, durumun öğrenildiği günden başlayarak üç işgünü içinde iş kazası ve meslek hastalığı bildirgesi ile Kuruma bildirilmesi zorunludur.

Bildirmemenin yaptırımı: bu yükümlülüğü yerine getirmeyen veya yazılı olarak bildirilen hususları kasten eksik ya da yanlış bildiren işverene, Kurumca bu durum için yapılmış masraflar ile ödenmişse geçici iş göremezlik ödenekleri rücû edilir.

Sevk yükümlülüğü. İşyeri hekimi veya sağlık hizmeti sunucuları, meslek hastalığı ön tanısı koydukları vakaları, SGK tarafından yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularına sevk eder. Ön tanı ile tanı arasındaki bu ayrım sık sorulur: işyeri hekimi ön tanı koyar ve sevk eder; tanı ve tespit yetkisi Kurumca yetkilendirilen sunuculara ve Kurum Sağlık Kuruluna aittir.

On günlük süre. Yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucuları, meslek hastalığı tanısı koydukları vakaları en geç on gün içinde SGK'ya bildirir.

Meslek hastalığı tanımı: "sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik hâlleridir." İş kazasının ani ve tek bir olay olmasına karşılık meslek hastalığında tekrarlanma ve süreç unsuru vardır.

Tespit usulü: sigortalının meslek hastalığına tutulduğunun; Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucuları tarafından usulüne uygun düzenlenen sağlık kurulu raporu ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi, Kurumca gerekli görüldüğü hâllerde işyerindeki çalışma şartlarını ve buna bağlı tıbbî sonuçlarını ortaya koyan denetim raporları ve gerekli diğer belgelerin incelenmesi sonucu Kurum Sağlık Kurulu tarafından tespit edilmesi zorunludur.

Soruşturma. Meslek hastalığı ile ilgili bildirimler üzerine gerekli soruşturmalar, Kurumun denetim ve kontrol ile yetkilendirilen memurları tarafından veya Bakanlık iş müfettişleri vasıtasıyla yaptırılabilir.